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SUFABU- Succession In Family Businesses I Training Model For Sustainable Succession Process In Family Business

IL PROGETTO

 SUFABU- Succession In Family Businesses I Training Model For Sustainable Succession Process In Family Business è un progetto Erasmus + finanziato dall’UE che risponde alle esigenze delle imprese familiari europee coinvolte in un processo di successione familiare. Il progetto mira a realizzare  un modello di formazione per supportare le imprese familiari nella successione e, allo stesso tempo, sensibilizzarle sugli ostacoli che possono incontrare durante questa fase.

Il progetto, lanciato a Praga nell’ottobre 2019, ha una durata di 24 mesi e vede il coinvolgimento di 7 partner di 6 Paesi europei:

  • Associazione delle piccole e medie imprese e l’artigianato della Repubblica Ceca (CZ)
  • Institut Inpro (CZ)
  • CEDIT – Centro di diffusione imprenditoriale Toscana (IT)
  • Dundee e Angus College (UK )
  • Family Business Norway (NO)
  • GEIE European Family Businesses, Institut Inpro (CZ)
  • On Projects (ES)

OBIETTIVI

Le imprese familiari svolgono un ruolo cruciale nello sviluppo economico sostenibile, nella creazione di posti di lavoro, nel sostegno regionale e nella competitività dei paesi europei. Allo stesso tempo, le imprese familiari affrontano diversi ostacoli specifici che possono comprometterne la sopravvivenza, soprattutto in una prospettiva di lungo termine. La sfida principale che l’impresa familiare si ritrova ad affrontare, in particolare, è la successione della propria azienda alla generazione successiva.

Partendo da questa constatazione, gli obiettivi principali del progetto SUFABU sono quelli di aiutare gli imprenditori familiari a gestire con successo il processo di successione e di potenziare le misure volte a sostenere le imprese familiari nella legislazione statale.

Il progetto prevede la realizzazione di una specifica piattaforma di apprendimento basata su strumenti diversi e complementari che possa fornire agli imprenditori familiari capacità, conoscenze e competenze per prepararsi alla successione intergenerazionale rendendola il più agevole possibile.

Grazie alla piattaforma di apprendimento, gli imprenditori familiari saranno in grado di pianificare il processo in anticipo, di conoscere come viene gestito il processo in altri Paesi europei, di approfondire contesti aziendali diversi e di sapere quali sono i possibili ostacoli che potrebbero verificarsi durante la successione.

Il progetto prevede:

  • l’elaborazione di un’analisi sintetica sulla situazione delle imprese familiari nei Paesi partner;
  • la realizzazione di una serie di casi studio, che prevedono il coinvolgimento di imprese familiari che hanno già attraversato il processo della successione;
  • l’elaborazione di materiali di formazione combinati con risorse didattiche aperte (OER) e brevi video formativi che saranno disponibili nel sito del progetto.

 


DOCUMENTI IMPORTANTI DA SCARICARE

In allegato i seguenti documenti da utilizzare per candidarsi al concorso:

DOCUMENTODATA INSERIMENTO
LA SUCCESSIONE FAMILIARE08/05/20
NEWSLETTER N.103/03/20

DETTAGLI PROGETTO

DestinatariAziende e Lavoratori
Tipologia:Finanziato
Sito Webhttps://www.sufabu.eu/